創(chuàng)新文化

"問渠哪得清如許，為有源頭活水來。"創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)生產經營的不竭動力。企業(yè)堅持"自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來"指導方針，在科學技術突飛猛進和科技革命中把握先機，從容應對，形成關鍵核心技術創(chuàng)新能力，在日益激烈的國際經濟科技競爭中占據主動地位，讓科技創(chuàng)新產生的經濟社會效益惠及廣大人民。

學習文化

普及終身學習理念

幫助員工努力實現(xiàn)五個轉變：觀念上由一紙文憑定終身向終身學習理念轉變；態(tài)度上由"要我學"向"我要學"轉變；內容上由單一的崗位技能培訓向提升學習能力轉變；組織上由個體自學向有組織的團隊學習轉變；方式上由缺什么、補什么的被動學習向超前跨崗學知識、學本領轉變，為實現(xiàn)"學習工作化，工作學習化"打下良好的基礎。

積極開展學習型班組創(chuàng)建

創(chuàng)建標準：學習目標明確，學習氛圍良好，學習效果顯著，學習環(huán)境優(yōu)化，著力打造技術硬、素質高、戰(zhàn)斗力強的一流班組。

責任文化

"常熟開關"積極履行社會責任，自覺承擔企業(yè)公民之責，付諸行動，回饋社會。主要表現(xiàn)為：以人為本，積極為員工創(chuàng)造一流福利；誠信經營，積極為用戶創(chuàng)造滿意價值；依法納稅，積極為社會創(chuàng)造良好效益；注重環(huán)保安全，著力打造綠色安全常開；回報社會，積極奉獻愛心。